凝“新”聚力，筑梦未来。为帮助新员工系统地学习和了解公司管理制度及企业文化，全面提升新员工的整体素质与适应能力，同时增强新员工对企业的归属感和责任感，11月20日下午，斯正咨询组织开展了2022年度新员工入职培训。培训会由行政部总经理谢雯雯、总师办总经理周坚梁担任主讲，来自各办、部、公司的近50名新进员工参加本次会议。
会上，行政部总经理谢雯雯对各位新员工加入斯正大家庭表示热烈欢迎，并以视频播放、PPT讲解等形式，就公司基本情况、相关规章制度以及员工个人提升三大方面做了详细介绍，让新员工迅速地对斯正咨询有一个更全面的认识。
随后，总师办总经理周坚梁围绕如何帮助新员工快速适应新工作、融入新团队等方面展开了生动讲话。周总就自身的成长历程出发，分享了不同阶段的人生感悟和收获。同时通过斯正模式的宣贯、团队精神的建设、主动意识的的培养、工作经验的分享和专业技术上的传授，以“心”带新，让员工尽快转换角色，找准方位，融入企业。
“这次新员工培训是我从业以来碰到的规模最大的一次，很高兴也很有触动，第一次感受到企业带给我这样的安全感。”
“集中精力做事情，同时坚定自己的选择，让今后的自己感谢现在正在努力付出的自己。”
“不断学习进步，一步一个脚印，希望能早日成为公司的中坚力量。”
“感谢斯正咨询给我们提供了一个健康平稳的发展平台。”
“多学多问，在学中问，在问中学，不断提高我们认知问题、分析问题、解决问题的能力。”
……
在会议最后的互动发言中，新员工们畅所欲言，谈体会、说收获、提建议。大家纷纷表示，本次培训会的举办不仅让大家对公司有了全方位的深入了解，对于找准自身定位、规划职业发展路径，以及更快更好地融入“斯正咨询”大家庭都有了更加清晰和明确的方向。
“君子不器，知行合一”，正如周总对所有新员工的殷切寄语，作为斯正咨询的“新鲜血液”，愿大家能加速完成从“新员工”到“斯正人”的角色转换，深入融入企业文化，找到认同感和归属感。同时在斯正咨询的蓬勃发展的进程中，不断去探索和发现更优秀的自己！