凝“新”聚力,筑梦未来。为帮助新员工系统地学习和了解公司管理制度及企业文化,全面提升新员工的整体素质与适应能力,同时增强新员工对企业的归属感和责任感,11月20日下午,斯正咨询组织开展了2022年度新员工入职培训。培训会由行政部总经理谢雯雯、总师办总经理周坚梁担任主讲,来自各办、部、公司的近50名新进员工参加本次会议。

会上,行政部总经理谢雯雯对各位新员工加入斯正大家庭表示热烈欢迎,并以视频播放、PPT讲解等形式,就公司基本情况、相关规章制度以及员工个人提升三大方面做了详细介绍,让新员工迅速地对斯正咨询有一个更全面的认识。

随后,总师办总经理周坚梁围绕如何帮助新员工快速适应新工作、融入新团队等方面展开了生动讲话。周总就自身的成长历程出发,分享了不同阶段的人生感悟和收获。同时通过斯正模式的宣贯、团队精神的建设、主动意识的的培养、工作经验的分享和专业技术上的传授,以“心”带新,让员工尽快转换角色,找准方位,融入企业。
“这次新员工培训是我从业以来碰到的规模最大的一次,很高兴也很有触动,第一次感受到企业带给我这样的安全感。”
“集中精力做事情,同时坚定自己的选择,让今后的自己感谢现在正在努力付出的自己。”
“不断学习进步,一步一个脚印,希望能早日成为公司的中坚力量。”
“感谢斯正咨询给我们提供了一个健康平稳的发展平台。”
“多学多问,在学中问,在问中学,不断提高我们认知问题、分析问题、解决问题的能力。”
……
在会议最后的互动发言中,新员工们畅所欲言,谈体会、说收获、提建议。大家纷纷表示,本次培训会的举办不仅让大家对公司有了全方位的深入了解,对于找准自身定位、规划职业发展路径,以及更快更好地融入“斯正咨询”大家庭都有了更加清晰和明确的方向。

“君子不器,知行合一”,正如周总对所有新员工的殷切寄语,作为斯正咨询的“新鲜血液”,愿大家能加速完成从“新员工”到“斯正人”的角色转换,深入融入企业文化,找到认同感和归属感。同时在斯正咨询的蓬勃发展的进程中,不断去探索和发现更优秀的自己!